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Estas imágenes espantosas expusieron el trabajo infantil en Estados Unidos

Estas imágenes espantosas expusieron el trabajo infantil en Estados Unidos

La Revolución Industrial trajo no solo nuevas oportunidades laborales, sino también nuevos trabajadores a la fuerza laboral: los niños. Para 1900, el 18 por ciento de todos los trabajadores estadounidenses tenían menos de 16 años.

Para los empleadores de la época, los niños eran vistos como trabajadores atractivos, ya que podían ser contratados para trabajos que requerían poca habilidad por salarios más bajos que los que exigiría un adulto. Su tamaño más pequeño también les permitió realizar ciertos trabajos que los adultos no podían, y se los consideraba fáciles de administrar.

En 1904, el Comité Nacional de Trabajo Infantil se formó con la esperanza de poner fin a los horrores del trabajo infantil. Se enviaron equipos de investigadores para recopilar pruebas de las duras condiciones en las que trabajaban los niños. Uno de estos investigadores fue el fotógrafo Lewis Hine, quien viajó por todo el país para reunirse y fotografiar a niños que trabajaban en una variedad de industrias.

Lewis Hine renunció a su trabajo como maestro de escuela de la ciudad de Nueva York para unirse al Comité Nacional de Trabajo Infantil. Su objetivo era abrir los ojos del público a la naturaleza explotadora del empleo infantil y ayudar a impulsar un cambio legislativo para poner fin a estas prácticas abusivas. Aunque los efectos no fueron inmediatos, las espantosas escenas que capturó con su cámara lograron llamar la atención sobre la difícil situación de los niños en la fuerza laboral.















Para 1910, el número de niños que trabajaban había aumentado de 1,5 millones en 1890 a 2 millones. El Congreso trató de abordar el problema en 1916, al aprobar la Ley Keating-Owns que estableció estándares más estrictos sobre los requisitos de empleo de los niños. La ley establecía que los niños de 14 años o menos no podían trabajar en las fábricas, los niños de 16 años o menos no podían trabajar en las minas y una jornada de trabajo no podía exceder las 8 horas, comenzar antes de las 6 a.m. o terminar después de las 7 p.m. Aunque inicialmente prometedoras, las restricciones no durarían mucho: solo un par de años después, la Corte Suprema consideró inconstitucional la ley.

No fue hasta la Gran Depresión que las opiniones políticas sobre el trabajo infantil comenzaron a cambiar. El trabajo de Hines y el Comité Nacional de Trabajo Infantil ayudó a introducir reformas como la Ley Nacional de Recuperación Industrial y la Ley de Normas Laborales Justas de 1938 durante la era del New Deal. Estas leyes redujeron el número de niños en la fuerza laboral y por primera vez establecieron un salario mínimo nacional y estándares de horas máximas.

A continuación, eche un vistazo a las impactantes fotografías de Lewis Hine que ayudaron a Estados Unidos a tomar medidas para acabar con el trabajo infantil, ahora parte de la colección de los Archivos Nacionales de EE. UU.

Un joven recolector de camarones llamado Manuel, 1912.

En Dunbar, Luisiana, Hine conoció a una despellejadora de ostras de 8 años llamada Rosy. Descubrió que trabajaba de manera constante desde las 3 a.m. hasta las 5 p.m., y le dijo que el bebé de la familia comenzará a descascarar tan pronto como sostenga el cuchillo. Marzo de 1911.

Jennie Camillo, de 8 años, vivía cerca de Filadelfia y durante el verano trabajaba recogiendo arándanos en Theodore Budd’s Bog en Nueva Jersey, septiembre de 1910.

Estos chicos son todos cortadores en una empresa de conservas. Agosto de 1911.

Minnie Thomas, de 9 años, mostró el tamaño medio del cuchillo para sardinas con el que trabaja. Ella gana $ 2 al día en la sala de empaque, a menudo trabajando muy ocupada hasta altas horas de la noche. Agosto de 1911.

Este joven trabajador, Hiram Pulk de 9 años, también trabajaba en una empresa de conservas. Le dijo a Hine: "No soy muy rápido, solo unas 5 cajas al día. Pagan alrededor de 5 centavos la caja ". Agosto de 1911.

Ralph, un joven cortador de la fábrica de conservas, fue fotografiado con un dedo muy cortado. Lewis Hine encontró aquí a varios niños que se habían cortado los dedos, e incluso los adultos dijeron que no podían evitar cortarse en el trabajo. Eastport, Maine, agosto de 1911.

Muchos niños trabajaban en molinos. Estos muchachos aquí en Bibb Mill en Macon, Georgia, eran tan pequeños que tuvieron que trepar por el marco giratorio solo para reparar los hilos rotos y volver a colocar las bobinas vacías. Enero de 1909.

A los muchachos que trabajaban en las minas de carbón a menudo se los llamaba Breaker Boys. Este gran grupo de niños trabajó para el Ewen Breaker en Pittston, Pensilvania, en enero de 1911.

Hine hizo una nota sobre esta familia leyendo “Todo el mundo trabaja pero ... Una escena común en las casas de vecindad. Padre se sienta alrededor ". La familia le informó que con todo el trabajo que hacen juntos ganan $ 4 a la semana trabajando hasta las 9 p.m. cada noche. Ciudad de Nueva York, diciembre de 1911.

Estos chicos fueron vistos a las 9 de la noche, trabajando en una fábrica de Indiana Glass Works, agosto de 1908.

Tommie Nooman, de 7 años, trabajaba hasta altas horas de la noche en una tienda de ropa en Pennsylvania Avenue en Washington D.C. Después de las 9 p.m., demostraba la forma ideal de corbata. Su padre le dijo a Hine que él es el manifestante más joven de Estados Unidos, y lo ha estado haciendo durante años desde San Francisco hasta Nueva York, permaneciendo en un lugar aproximadamente un mes a la vez. Abril de 1911.

Katie, 13 años, y Angeline, 11 años, cosen a mano encaje irlandés para hacer puños. Sus ingresos son de aproximadamente $ 1 a la semana mientras trabajan algunas noches hasta las 8 p.m. Ciudad de Nueva York, enero de 1912.

Muchos noticieros se quedaban fuera hasta altas horas de la noche para tratar de vender sus extras. El niño más joven de este grupo tiene 9 años. Washington, D.C., abril de 1912.


  • El colorista británico Tom Marshall ha llevado las fotografías del sociólogo Lewis Wickes Hine al siglo XXI.
  • Michael McNelis, de ocho años, es visto vendiendo periódicos en una tormenta en Filadelfia después de un segundo ataque de neumonía.
  • Jennie Camillo luce desolada mientras intenta llevar una carga pesada de arándanos en Pemberton, Nueva Jersey.

Publicado: 12:11 BST, 26 de enero de 2018 | Actualizado: 23:06 BST, 26 de enero de 2018

Una serie de imágenes desgarradoras, que representan el trabajo infantil en los Estados Unidos de principios del siglo XX, han cobrado vida después de haber sido coloreadas por expertos.

Entre las imágenes se ve a una recolectora de arándanos de ocho años, Jennie Camillo, que luce desolada mientras intenta llevar su pesada carga en Pemberton, Nueva Jersey.

Otras imágenes muestran a Michael McNelis, también de ocho años, un vendedor de periódicos de Filadelfia que en el momento de la foto se acababa de recuperar de su segundo ataque de neumonía y fue encontrado vendiendo periódicos durante una tormenta.

Repartidor de periódicos Raymond Klose (centro), 13, en St Louis, Missouri, 1910. La fotografía fue tomada por el sociólogo y fotógrafo Lewis Wickes Hine, y su leyenda original decía 'Newsies en Skeeterís Branch, Jefferson cerca de Franklin. Todos fumaban ”. Es una de una serie de imágenes que representan el trabajo infantil en los Estados Unidos de principios del siglo XX que han sido coloreadas

Uno de los desfavorecidos, Hull House, Chicago 1910. Hull House era una casa de asentamiento para inmigrantes europeos recién llegados. El colorista de fotografías con sede en el Reino Unido, Tom Marshall, de 29 años, ha llevado minuciosamente las fotografías de Hine al siglo XXI.

Entre las imágenes se encuentra la recolectora de arándanos de ocho años, Jennie Camillo, luciendo desolada mientras intenta llevar su pesada carga en Pemberton, Nueva Jersey, 1910

En el momento de esta foto, el vendedor de periódicos de Filadelfia Michael McNelis, de ocho años, acababa de recuperarse de su segundo ataque de neumonía y fue encontrado vendiendo periódicos en una tormenta.

Trabajadores de la confección Katrina De Cato, de seis años, Franco Brezoo, de 11, Maria Attreo, de 12, y su hermana Mattie Attreo, de cinco, en la ciudad de Nueva York en enero de 1910, a las 4 p.m.

Son obra del colorista de fotografías con sede en el Reino Unido, Tom Marshall, de 29 años, que ha llevado minuciosamente las fotografías de Lewis Wickes Hine al siglo XXI.

"Lewis Wickes Hine fue un sociólogo y fotógrafo estadounidense, cuyo trabajo fue fundamental para cambiar las leyes sobre trabajo infantil en los Estados Unidos", dijo Marshall.


El auge del trabajo infantil (1877-1910)

En 1904 el Chicago Daily Tribune publicó este artículo de periódico, titulado “Niños comprados y vendidos en Italia y Grecia”, que exponía el abusivo sistema de padrones que operaba en la ciudad de Chicago. El artículo explica cómo sus padres enviaron a los niños pequeños a Estados Unidos desde Italia o Grecia y, en lugar de ganarse la vida honradamente como se les prometió, los trataron como esclavos, sus amos se llevaron sus ganancias y los Padrones controlaron todas sus acciones. Sin dinero y confinados a su Padrone, los jóvenes no tenían más remedio que esperar hasta que tuvieran la edad suficiente para escapar de sus amos y encontrar trabajo en otro lugar. La audiencia prevista eran los habitantes de Chicago y las áreas circundantes y el objetivo del artículo era concienciar a la gente sobre el sistema de explotación con la esperanza de evitar su continuación. Esta fuente revela la preocupación que los estadounidenses mostraban por los niños inmigrantes blancos que trabajaban a principios de la década de 1900 en contraposición a la apatía mostrada por sus compañeros negros que trabajaban en los campos.

& # 8220A Georgia Cotton Field & # 8221, Marcus L. Brown, Fotografía (1907)

Marcus L. Brown tomó esta fotografía de nueve aparceros afroamericanos recogiendo algodón en Georgia en 1907. Aunque se desconocen las circunstancias exactas que rodearon al fotógrafo y a los aparceros, es probable que el público objetivo fuera el público estadounidense, ya que el objetivo de la fotografía era probablemente pretendía exponer las duras condiciones a las que estaban expuestos los aparceros, incluidos los niños pequeños. Los niños que trabajaban como aparceros estaban expuestos a las mismas jornadas laborales largas y peligrosas que los miembros mayores de sus familias. Una niña, que no parece tener más de seis años, está sola a la izquierda y parece trabajar tan duro como las mujeres mayores que la rodean. La aparcería puso a los niños afroamericanos en riesgo de explotación desde una edad muy temprana y, aunque a menudo se olvidó de ellos, sus luchas fueron tan intensas como las de las que se pusieron a trabajar en las fábricas. Los niños que trabajaban en el sector agrícola a menudo recibían poca o ninguna escolaridad y, si se les daba la oportunidad de ir a la escuela, los sacarían de sus aulas durante las temporadas de cosecha [1].

“Seis miembros de la familia Slebzak en el campo, cinco de los cuales están trabajando en la granja de Bottomley & # 8217 cerca de Baltimore, Maryland & # 8221, Lewis Hine, Fotografía (1909)

Esta fotografía, tomada por el famoso fotógrafo Lewis Hine, conocido por capturar cautivadoras imágenes del trabajo infantil, muestra a los hijos pequeños de inmigrantes polacos que trabajaban en un campo en 1909 en un día de verano en Maryland. El público objetivo de las fotografías de Lewis Hine era el público estadounidense, y el objetivo de las fotografías era exponer a las personas a las duras realidades del trabajo infantil en los Estados Unidos. Esta imagen muestra a los hijos de inmigrantes que trabajan en el sector agrícola y el hijo menor no parece tener más de cuatro años. Los hijos de inmigrantes y los que trabajaban en la agricultura a menudo eran olvidados y, a medida que avanzaba la década de 1900, no lograron obtener las mismas protecciones contra el trabajo que tenían los niños que trabajaban en los sectores industriales. Con la falta de supervisión de agencias externas de protección y bienestar infantil, como el Comité Nacional de Trabajo Infantil, estos niños se encontraban entre los que tenían menos probabilidades de estar protegidos de las largas horas de trabajo en el campo. Durante las temporadas de cosecha, los niños en la agricultura a menudo no iban a la escuela para extender las horas de trabajo en la granja. Para estos niños, su primera prioridad era ganar un salario y luego asistir a la escuela, no porque no tuvieran el deseo de recibir educación, sino porque su salario era vital para ayudar a mantener los gastos de subsistencia de sus familias.


Larry Price documenta el trabajo infantil en 'El costo del oro'

La historia se cuenta en imágenes llamativas y brillantes, imágenes que son excepcionales no solo por su composición y color, sino también porque revelan una narrativa continua de niños explotados por las circunstancias, capturados por un fotógrafo lo suficientemente valiente como para viajar a algunos de los peores lugares. en la tierra para documentar el abuso.

El fotógrafo es Larry Price, dos veces ganador del premio Pulitzer y la exhibición es "El costo del oro: trabajo infantil", que se exhibirá en la fábrica de banano en Belén del 7 de noviembre al 7 de enero. 11 como parte del InVision Photo Festival.

Esta exhibición de visita obligada, financiada en parte por el Pulitzer Center on Crisis Reporting, presenta 20 fotografías en color que despertarán sus emociones y harán que se pregunte de dónde proviene exactamente ese oro que compró.

La carrera periodística de Price se ha extendido por tres décadas. Ha realizado de todo, desde trabajos editoriales básicos hasta fotografía corporativa y publicitaria.

En 1981, Price ganó su primer premio Pulitzer en fotografía de noticias puntuales con imágenes de Liberia, y el segundo en 1985 por fotografía de características por imágenes tomadas mientras cubría las guerras en Angola y El Salvador para The Philadelphia Inquirer. También ha sido galardonado por imágenes en Time, Newsweek, National Geographic y la revista Audubon, por nombrar algunas.

Desde 2003, Price también ha sido un "fotógrafo visionario" para Olympus America y, a menudo, la compañía de cámaras lo consulta para producir imágenes y proporcionar comentarios sobre nuevas líneas de productos.

Durante los últimos tres años, Price ha estado documentando la historia del oro y los niños que lo extraen en las condiciones más duras. Ha viajado desde América Central y del Sur hasta Indonesia, Filipinas y Burkina Faso en África Occidental.

"La forma en que me gusta describirlo es como un proyecto a largo plazo sobre el trabajo infantil", dice Price. "Me refiero literalmente a largo plazo. Este proyecto es algo que comencé hace mucho tiempo".

Price comenzó a formular una idea para la serie a mediados de la década de 1980 mientras trabajaba para The Philadelphia Inquirer como fotógrafo de conflictos. Mientras filmaba las guerras civiles en América Central y África, se encontró con niños que trabajaban en los campos de caña y, finalmente, se encontró con algo aún más perturbador.

"Hice estas fotos de niños soldados en Nicaragua y Angola. Toda la noción de niños obligados a participar en estas actividades me dejó una impresión duradera en tiempo real".

"Fue una idea que estuvo dando vueltas en mi cabeza durante muchos años. Sabía que quería hacer una historia sobre el trabajo infantil global en un momento. Pensé, si no trato de sumergir mi dedo del pie en esta historia, no estaba no lo voy a hacer ". La pregunta para Price era por dónde empezar. "Cuanto más miraba esta cosa de oro que estaba sucediendo, más me metía en ella. Básicamente dije, voy a comenzar aquí. Tenía todos los elementos de una historia no contada".

Price comenzó a buscar en diferentes áreas y regiones del mundo, y el "aquí" era Filipinas. A fines de 2011, Price renunció a su cargo de editor en Cox Media Group y comenzó a trabajar como fotógrafo independiente y a tratar de recaudar fondos para historias sobre explotación laboral infantil en Asia y África. "Tuve suerte al acceder a áreas en Filipinas", dice. Ese año, solo Filipinas había producido más de 1 millón de onzas troy de oro. Fue el décimo octavo productor de oro más grande del mundo, y más de la mitad provenía de minas de pequeña escala trabajadas principalmente por familias con niños, algunos de tan solo 4 años.

Price vio a niños haciendo un trabajo tan agotador como cavar, triturar y acarrear rocas en las condiciones más peligrosas, además de estar expuestos al mercurio y otros materiales tóxicos. Algunos de los niños incluso fueron utilizados para minería de compresores, buceando en pozos estrechos y profundos llenos de agua y trabajando en la oscuridad total con solo un tubo de respiración que los alimentaba con aire de un compresor en la superficie. A veces, las paredes del pozo se derrumban, enterrándolos vivos.

Si bien Indonesia y Filipinas prohíben oficialmente el trabajo infantil, todavía hay que lidiar con la corrupción, dice Price. Y cuanto más remota es la zona, más difícil es. Esas dificultades se agravaron en la nación africana de Burkina Faso, una antigua colonia francesa que Price describe como "como el salvaje oeste".

Price viajó a la zona fronteriza entre Burkina, Ghana y Costa de Marfil, un lugar que dice es desolador y desesperado, donde vio a niños de tan solo 2 y 3 años trabajando en las minas de oro. El África subsahariana tiene las tasas más altas de trabajo infantil en el mundo, y en muchas naciones africanas más del 50 por ciento de los niños de 5 a 14 años trabajan en condiciones difíciles y descienden a minas estrechas de hasta 150 pies de profundidad.

Una de las fotografías más llamativas de Price fue tomada en Burkina Faso. Muestra a un niño de pie sobre las toscas vigas apuntalando las paredes de una de esas minas. Sin camisa, vestido solo con un par de pantalones marrones sucios, su piel morena parece emerger de la suciedad del pozo de la mina.

"Su nombre es Karim", dice Price. "Había venido a esa zona minera con su tío. De hecho, lo seguí y salí con él. Era cocinero, chófer, lo que sea. En cierto modo entendí su historia porque era el único niño en esa unidad. . "

"Me llevó a este pozo. Estaba cansado y llegué a la mitad de este pozo y me detuve. Él estaba parado allí y tomé la foto con un teléfono con cámara. Cuando regresé a mi lugar y eché un vistazo, Pensé que tenía una gran oportunidad ".

Otra fotografía es un primer plano de un niño de 4 años que está llorando. Estaba luchando para arrastrar una bolsa de mineral crudo por una ladera de 150 pies, dice Price, y los chicos mayores se burlaban de él por moverse demasiado lento.

"Intento ser objetivo y dejar que las imágenes hablen", dice Price. "Definitivamente tienen un punto de vista. Estoy tratando de iluminar y concientizar a la gente sobre las condiciones que están sucediendo para extraer oro de la tierra ... para que la gente sea consciente de lo que se necesita para llevar este producto al mercado".

El trabajo de Price recuerda al trabajo de Lewis Hine hace un siglo. El término fotoperiodista aún no se había inventado, pero Hine, una profesora convertida en fotógrafa del personal del Comité Nacional de Trabajo Infantil, se coló en fábricas y molinos para documentar la difícil situación de los niños trabajadores. Sus fotografías fueron brutalmente honestas y, finalmente, fueron fundamentales para cambiar las leyes de trabajo infantil de este país.

"Mi trabajo no es una acusación contra la industria del oro", dice Price. "En general, la industria tiene reglas y pautas muy estrictas. Por ejemplo, en Filipinas, hay una empresa australiana que no contrata a niños, pero a pocos kilómetros de distancia hay niños en sandalias que mueren". Después de que los funcionarios filipinos vieron los informes de Price, cerraron muchas de estas áreas.

¿Tiene problemas a veces? Sí, él lo hace.

"El año pasado en Mindinao, los occidentales estaban siendo secuestrados en las montañas. Me acerqué mucho a un grupo de guerrilleros. A una milla más o menos. Afortunadamente, mi traductor se enteró, paró un taxi y regresé a la ciudad".

"Cuando realmente temo por mi vida", agrega, "es cuando bajo por esos túneles. La dificultad se agrava porque solo tienes una idea de lo que puedes y no puedes ver. Es muy oscuro, muy húmedo y muy húmedo". . "

Las fotos de Price a menudo se iluminan solo con linternas y la luz ambiental de los cascos de los trabajadores. "No paso mucho tiempo dando vueltas", dice. "Conozco mis límites y si me siento incómodo retrocedo".

"El desafío es que tienes que usar tus ojos. Todo está enfocado en hacer la imagen. Intento mostrar lo que está pasando y concentrarme en la emoción, mirar a los ojos, los gestos y el movimiento del cuerpo".

Viaja ligero, especialmente en las zonas más remotas donde el agua escasea. "Me preocupa más el agua que la comida. Tengo curiosidad por las diferentes culturas y la comida étnica, pero siempre empaco agua embotellada cuando puedo porque algunas áreas remotas no tienen tratamiento de agua".

La mayor parte del tiempo fotografía con una Olympus E-5, la familia de cámaras PEN y lentes Zuiko que puede llevar en una sola bolsa. Su principal preocupación es mantenerse en buena forma y eso, dice, siempre es una lucha. "No soy el mejor espécimen físico", dice, "pero hago paseos en bicicleta todos los días".

En este momento, Price está persiguiendo ideas para su serie sobre trabajo infantil en América Central y del Sur. "Realmente estoy tratando de trabajar duro para volver allí", dice. "Todavía hay un par de piezas faltantes que estoy tratando de armar, pero este es un marco amplio. Con el tiempo, quiero llegar a todos los continentes".


Qué puede hacer el Congreso para acabar con el trabajo infantil en los EE. UU.

Las jóvenes en Marruecos trabajan 18 horas al día como sirvientas para empleadores adinerados. Los niños de Ghana cargan sacos pesados ​​en las minas y los niños de Indonesia se enferman trabajando en los campos de tabaco. Para estos y millones de otros niños, el trabajo infantil pone en peligro su educación, su salud y seguridad, y su futuro.

Pero el trabajo infantil no ocurre solo en el extranjero. En los Estados Unidos, las leyes laborales permiten que los niños trabajen en la agricultura a edades mucho más tempranas, durante más horas y en condiciones más peligrosas que los niños de otras industrias. Esto significa que un niño de 12 años puede trabajar 50 o 60 horas a la semana en el campo, expuesto a pesticidas tóxicos y calor extremo, y es legal.

Los niños que trabajan en los campos de tabaco de EE. UU. Enfrentan grandes riesgos para la salud. Cuando Human Rights Watch entrevistó a 140 niños trabajadores del tabaco en Carolina del Norte, Kentucky, Tennessee y Virginia, la mayoría informó síntomas consistentes con intoxicación aguda por nicotina, como náuseas, vómitos, dolores de cabeza y mareos. Estados Unidos es el cuarto mayor productor de tabaco del mundo, pero no tiene regulaciones para proteger a los niños en los campos de la exposición a la nicotina. Algunas empresas tabacaleras han adoptado políticas para no comprar tabaco en granjas que emplean a niños menores de 16 años, pero las políticas voluntarias no son suficientes.

El Congreso tiene la oportunidad de remediar las lagunas en la legislación estadounidense. Este mes, los miembros están reintroduciendo la legislación para eliminar la excepción del trabajo infantil para la agricultura y para prohibir el trabajo infantil en el cultivo de tabaco. Esto contribuiría en gran medida a abordar el trabajo infantil en los Estados Unidos.

El Día Mundial contra el Trabajo Infantil, que se celebra hoy, ofrece cierto aliento. En los últimos 30 años, el número de niños involucrados en el trabajo infantil en todo el mundo se ha reducido en más de un tercio, de 245 millones a 152 millones. Eso es 94 millones menos de niños que trabajan en condiciones peligrosas o en edades tempranas.

Este progreso no sucedió por accidente. Es el resultado de elecciones de políticas inteligentes que apoyan a las familias vulnerables y amplían las oportunidades de los niños.

La Organización Internacional del Trabajo ha identificado cuatro iniciativas políticas que marcan la mayor diferencia en la erradicación del trabajo infantil. El más fundamental es ampliar el acceso de los niños a la educación. Cuando los gobiernos eliminan las barreras a la educación, eliminando las tasas escolares, construyendo más escuelas y mejorando su calidad, los niños tienen más probabilidades de ir a la escuela que de ingresar al mercado laboral.

El segundo es ampliar los programas, a menudo denominados “protección social”, para apoyar a las familias más pobres y vulnerables. Los estipendios mensuales, iniciados por primera vez en América Latina, pueden ayudar a las familias a satisfacer sus necesidades básicas, reemplazar los ingresos perdidos de los niños que ya no trabajan y ayudar a las familias a superar crisis como la pérdida repentina de empleo o una emergencia de salud, sin recurrir al trabajo infantil.

Una tercera política que marca una gran diferencia es garantizar un trabajo decente para los adultos y los jóvenes mayores. Si los padres de un niño no pueden ganarse la vida, es mucho más probable que envíen a sus hijos a la fuerza laboral. Un mercado laboral bien regulado garantizará a los trabajadores adultos un salario mínimo y garantizará los derechos laborales fundamentales, como el derecho a organizarse y negociar colectivamente. Especialmente en el sector agrícola, donde se produce la mayor parte del trabajo infantil, los trabajadores adultos necesitan un salario mínimo garantizado y los agricultores necesitan precios justos por lo que producen.

Por último, los gobiernos necesitan leyes y aplicación efectivas sobre el trabajo infantil. Las leyes por sí solas no son suficientes, pero cuando están respaldadas por un monitoreo laboral efectivo y sanciones significativas, crean un marco esencial que establece qué trabajo de los niños es aceptable y cuál no.

Dondequiera que ocurre, el trabajo infantil genera ciclos de pobreza que persisten durante generaciones. Sacar a los niños del trabajo perjudicial no solo mejorará su educación, su potencial de ingresos y sus oportunidades futuras, sino que también beneficiará a la sociedad en la que vivimos.

El progreso de los últimos 30 años también nos muestra que el trabajo infantil es un problema que sabemos cómo resolver.

Jo Becker es la directora de defensa de los derechos del niño de Human Rights Watch. Síguela en Twitter en @jobeckerhrw.


Lewis Hine

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Lewis Hine, en su totalidad Lewis Wickes Hine, (nacido el 26 de septiembre de 1874 en Oshkosh, Wisconsin, EE. UU.; fallecido el 3 de noviembre de 1940, Hastings-on-Hudson, Nueva York), fotógrafo estadounidense que utilizó su arte para llamar la atención del público sobre los males sociales.

Hine se formó como sociólogo. Comenzó a retratar a los inmigrantes que se agolparon en la isla Ellis de Nueva York en 1905, y también fotografió las casas de vecindad y las maquiladoras donde los inmigrantes se vieron obligados a vivir y trabajar. Estas imágenes fueron publicadas en 1908 en Organizaciones benéficas y comunes (más tarde Encuesta).

En 1909, Hine publicó Trabajo infantil en las Carolinas y Jornaleros antes de su tiempo, la primera de sus muchas historias fotográficas que documentan el trabajo infantil. Estas historias fotográficas incluían imágenes como Chicos rompedores dentro del rompedor de carbón y Little Spinner en Carolina Cotton Mill, que mostraba a niños de hasta ocho años trabajando muchas horas en condiciones peligrosas. Dos años más tarde, Hine fue contratada por el Comité Nacional de Trabajo Infantil para explorar más ampliamente las condiciones de trabajo infantil en los Estados Unidos. Hine viajó por la mitad oriental de los Estados Unidos, reuniendo imágenes espantosas de niños explotados y los barrios marginales en los que vivían. Mantuvo un registro cuidadoso de sus conversaciones con los niños tomando notas en secreto dentro del bolsillo de su abrigo y fotografiando entradas de nacimiento en Biblias familiares. Midió la altura de los niños por los botones de su chaleco. Las fotografías de Hines ayudaron a llamar la atención del público sobre el problema del trabajo infantil en los Estados Unidos y, en última instancia, ayudaron a introducir regulaciones federales sobre las condiciones del lugar de trabajo.

Al final de la Primera Guerra Mundial, Hine se desempeñó como fotógrafo con la Cruz Roja. Después del Armisticio permaneció con la Cruz Roja en los Balcanes, y en 1919 publicó el reportaje fotográfico La carga de los niños en los Balcanes.

Después de su regreso a la ciudad de Nueva York, Hine fue contratado para registrar la construcción del Empire State Building, entonces el edificio más alto del mundo. Para obtener el ángulo adecuado para ciertas imágenes del rascacielos, Hine se hizo columpiar por las calles de la ciudad en una canasta o cubo suspendido de una grúa o dispositivo similar. En 1932 estas fotografías se publicaron como Hombres trabajando. A partir de entonces, documentó una serie de proyectos gubernamentales.


La mano de obra esclava detrás de sus marcas de ropa favoritas: Gap, H&M y más expuestas

Por Patrick Winn
Publicado 22 de marzo de 2015 5:00 PM (EDT)

(Shutterstock / topten22photo)

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Este artículo apareció originalmente en GlobalPost.

BANGKOK, Tailandia - Nadie espera encontrar el paraíso dentro de una maquiladora camboyana.

Pero un nuevo informe de Human Rights Watch revela que las condiciones en las fábricas de ropa de la nación pobre no son simplemente malas. A menudo son criminalmente abusivos.

Los estadounidenses tienen motivos para avergonzarse de las tristes condiciones impuestas a los fabricantes de ropa camboyanos. Estados Unidos es el principal destino de la ropa "Made in Cambodia". Grandes marcas como Gap, Marks & amp Spencer y Adidas confían en los camboyanos para coser su ropa.

Los puntos de venta como H & ampM pueden vender sudaderas con capucha por tan solo $ 25 porque las mujeres camboyanas (casi todos los trabajadores son mujeres) cosen por aproximadamente 50 centavos la hora.

Las fábricas de ropa de Camboya son notoriamente desagradables. Son calientes y ruidosos. Los trabajadores suelen caer al suelo en episodios de desmayos masivos. El año pasado, las huelgas por mejores salarios fueron aplastadas por las autoridades que mataron a tiros a decenas.

Y, sin embargo, medio millón de camboyanos trabajan en este sector, es decir, porque la principal alternativa, trabajar en los arrozales, puede ser incluso peor.

El informe de Human Rights Watch, "Trabaje más rápido o salga", socava las afirmaciones de los principales conglomerados de ropa de que los abusos en las fábricas en Camboya son aislados y fáciles de solucionar.

Las entrevistas con trabajadores en más de 70 fábricas se suman a la creciente pila de evidencia que sugiere que el abuso severo es desenfrenado, no raro, en las fábricas de Camboya que cosen ropa para los muchos mallrats occidentales. Aquí hay cuatro hechos condenatorios:

Las fábricas contratan niños

Los niños menores de 15 años tienen prohibido trabajar en las fábricas de Camboya. Pero algunos trabajadores dijeron a Human Rights Watch que abandonaron el séptimo u octavo grado (entre los 12 y los 14 años) para poder empezar a coser para marcas internacionales.

Según el informe, una mujer de una fábrica que suministra ropa a H & ampM "estimó que 20 de los 60 trabajadores eran niños". Otros dijeron a Human Rights Watch que “los niños trabajaban tan duro como los adultos” y cosían largas horas en la noche.

Las fábricas despiden a mujeres que están visiblemente embarazadas

Aproximadamente el 90 por ciento de las costureras de Camboya son mujeres. Y si quedan embarazadas, a menudo las despiden.

Se considera que las trabajadoras embarazadas son lentas, improductivas y propensas a ir al baño con frecuencia. En casi la mitad de las 70 fábricas investigadas en el informe, los trabajadores denunciaron discriminación contra las trabajadoras embarazadas.

Como dijo una ex trabajadora de la confección, las mujeres "usarán sus faldas o ropas muy ajustadas y tratarán de apretar su barriga para poder ocultar su embarazo". Una fábrica acusada por los trabajadores de discriminar a las mujeres embarazadas ha suministrado ropa a Gap, según Human Rights Watch.

Las fábricas te gritan por usar el baño

Usar el baño durante un turno de 10 horas, incluso una o dos veces, puede provocar la ira de los jefes. Una fábrica citada en el informe aparentemente hace anuncios amenazadores por altavoces como, "No vayas al baño. necesitas coser más rápido ".

Las fábricas estafan a los trabajadores sin dinero en efectivo

Algunas fábricas prometen dinero extra a los trabajadores que produzcan una cantidad excepcional de blusas y camisetas. Los trabajadores clamarán por alcanzar esta cuota, todo con la esperanza de ganar entre 50 y 75 centavos adicionales al final del día.

Y luego, según Human Rights Watch, algunas fábricas simplemente se negarán a pagarles. Estas cuotas también pueden ser extremadamente altas: 2.000 camisas cosidas en una jornada de 10 horas. Pero cuando los trabajadores no pueden coser lo suficientemente rápido, a menudo se les dice que se vayan a casa para que puedan ser reemplazados.

Los abusos más extremos se llevan a cabo en fábricas oscuras fuera de los libros que operan en secreto bajo fábricas legítimas con las licencias adecuadas. "Las violaciones de derechos son las peores en estas fábricas", dijo Aruna Kashyap, autor principal del informe, "y ni siquiera sabemos cuántas de ellas existen".


INTERVENCIÓN Y TRABAJO INFANTIL

La educación es una parte muy importante del desarrollo. Los niños que se sienten atraídos por el trabajo infantil son impulsados ​​básicamente por las privaciones económicas, la falta de escolarización y el compromiso de la familia con las necesidades diarias. Los estudios han encontrado baja matrícula con mayores tasas de empleo infantil. Las escuelas son la plataforma para la intervención temprana contra el trabajo infantil, ya que restringe su participación en trabajos serviles. Los obstáculos en este enfoque son razones económicas. A menos que se produzca un cambio económico, los niños no podrán asistir a la escuela. El trabajo infantil puede controlarse mediante el desarrollo económico aumentando la conciencia y haciendo que la educación sea asequible en todos los niveles, y haciendo cumplir las leyes contra el trabajo infantil [18].

El Gobierno de la India ha tomado ciertas iniciativas para controlar el trabajo infantil. The National Child Labor Project (NCLP) Scheme was launched in 9 districts of high child labor endemicity in the country. Under the scheme, funds are given to the District Collectors for running special schools for child labor. Most of these schools are run by the NGOs in the district. Under the scheme, these children are provided formal/informal education along with vocational training, and a stipend of Rs. 100 per month. Health check-up is also done for them.


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What began as a rally in support of striking workers and the push for an eight-hour workday quickly turned into one of the worst police massacres in American history when a bomb was hurled at police officers dispersing the crowd in Chicago&rsquos Haymarket Square on May 4, 1886. The explosion and the melee that ensued as the police opened fire resulted in the deaths of eight police officers and an unknown number of civilian deaths.

In the show trial following the massacre, eight rally organizers were charged with the murder of the police officer killed by the bomb, even though prosecutors admitted that none of the men had actually thrown the explosive device. All eight were convicted of the crime they did not commit, and on the night before four of them were hanged, La Nación reported that two thousand people walked down Broadway in New York &ldquobearing red flags and black banners inscribed with incendiary sentiments.&rdquo After the executions, a funeral procession through the streets of Chicago wore red ribbons and sung the Marseillaise.

Out of this travesty of justice arose the International Workers’ Day and the progressive tradition of May Day as we know it today. In the decades since the massacre, the workers&rsquo movement has won a host of government reforms, union advances and a political approach that eliminated some of the worst horrors associated with industrialization. To mark this tragic event, but also to celebrate the great victories that came in its wake, we have assembled a collection of articles and images from La Nación&rsquos archives in the following slides. It’s a very incomplete but, we hope, inspiring collection of some of the highlights of US labor history over the last 100 years.

Credit: Harper’s Weekly / Library of Congress Prints and Photographs Division

One century ago this year, on March 25, 1911, an infamous fire spread through the Triangle Shirtwaist Factory in New York City&rsquos Greenwich Village, killing 146 mostly female workers who were trapped on the building&rsquos upper floors. As Joshua Freeman explains , the tragic fire captured the country&rsquos attention in a way that no industrial disaster ever has before or since, but not only for the scale of destruction or loss of life. The fire remains such a touchstone for the American labor movement because it fulfilled &ldquoa deeply held belief, or at least a yearning to believe, that good can come out of suffering, that death does not have to be in vain" and because it led to far-reaching changes in factory regulations on safety.

Credit: Brown Brothers, 1911 / International Ladies’ Garment Workers’ Union Archives, Kheel Center, Cornell University

1909 saw the first mass-action of women workers in the US as tens of thousands of garment workers followed their colleagues at the Triangle Shirtwaist Factory in walking off their sweatshop jobs, demanding safer workplace conditions and the right to unionize. Over the eleven-week-long &ldquoUprising of the Twenty Thousand,&rdquo as the strike came to be known, the immigrant workers were locked out of their jobs, arrested, beaten and spat on for being &ldquoon strike against God.&rdquo

But, courageously led by Clara Lemlich and the International Ladies&rsquo Garment Workers&rsquo Union, the workers ultimately won significant victories, as most of the garment factories became union shops and the industry workweek was capped at 52 hours.

Credit: George Grantham Bain Collection / Library of Congress

Significantly, one the factories that was not unionized during the uprising was the Triangle Shirtwaist Factory, and a mere two years after the strike, the factory’s shoddy conditions led to disaster. A fire broke out on the eighth floor of the building near the end of the workday on March 25, 1911, and with doors locked to prevent stealing and early release, inadequate fire exits and shop floors laden with flammable materials, the flames quickly spread to the ninth and tenth floors. Desperate women, children and men trapped in the inferno were forced to choose between being burned alive or jumping to their deaths on the streets below.

The fire killed 146 workers, and more than 100,000 mourners turned out for their funeral procession. The tragedy became a turning point for labor organizing and for workplace safety: a report released a year later outlined specific policy changes for regulating manufacturing in tenements and employment of women and children. Como se informó en La Nación, the fire could have been easily prevented, and the failure stands as a shameful &ldquo lack of proper exercise of the police power of the State in safeguarding the lives of industrial workers .&rdquo

Credit: George Grantham Bain Collection / Library of Congress

After World War I, high inflation made it difficult for poorly-paid industrial workers to survive. In 1919, the unrest reached fever-pitch as steel workers across the country, mainly immigrants, struck against the United States Steel Corporation. Other workers steadily joined on as the &ldquogreat steel strike&rdquo grew to more than 350,000.

After three months, government officials called in the National Guard and federal troops to violently quell the strike in many cities. Employers also incited a red scare by framing the immigrant protesters as foreign instigators of radical ideas. As George Soule wrote at the time , the strike was considered a failure, and led many to wonder whether the trade-union movement was &ldquofitted to carry out their responsibility to the workers in the matter of leading and winning&rdquo their members&rsquo struggle for greater workplace rights.

Credit: National Photo Company Collection / Library of Congress

With industrialization, children began whiling away long hours on factory floors or in garret workshops in low-paid jobs. But the labor movement pushed for protections for child workers, and forced the creation of the National Child Labor Committee in 1904. In 1913, La Nación wrote that &ldquochild-labor legislation is &ldquospreading over the country with a rapidity greater than its most sanguine advocates could have expected a few years ago.&rdquo But it wasn&rsquot until the Great Depression, when desperation became so enveloping that adults began accepting the same wages as children, that child labor effectively ended.

Credit: Lewis Wickes Hine / Library of Congress

The cause that mobilized the Haymarket protesters, New York garment makers and thousands of other workers in the nineteenth and early-twentieth century can be simply summed up in the slogan of the old labor song: &ldquoeight hours for work, eight hours for rest, eight hours for what we will.&rdquo What seems standard today was, in fact, a radical demand of labor&rsquos early days&mdashand in one of this magazine&rsquos less enlightened moments, the editors went so far as to ridicule the &ldquoeight-hour delusion&rdquo as a &ldquomovement for growing rich faster by working less.&rdquo

It took decades of organizing and countless strikes, negotiations and shows of worker strength, but 1938&rsquos Fair Labor Standards Act regulated child labor and instituted the eight-hour workday for the American workforce. This hard-won victory should not be taken for granted, but the ways in which the workplace has evolved over the past decades have done much to undercut the eight-hour day: in 2007, Steve Early and Suzanne Gordon explained that Americans spend far more time on the job than workers in any other advanced capitalist country, &ldquowhether unionized or not, most lack the legal protection necessary to resist forced overtime and &lsquononstandard&rsquo shifts.&rdquo

Credit: New York World-Telegram and the Sun Newspaper Photograph Collection / Library of Congress

In a few short months in 1936 and 1937, the United Automobile Workers of America, transformed from a union of 30,000 into a &ldquo seasoned fighting organization of 400,000 members and in the process piled up some 400 contracts.&rdquo The union had taken on the giant and secretive General Motors by organizing a dramatic sit-down strike in the company&rsquos factory in Flint, Michigan. Besieged by police and a ruthless management, the Flint strikers occupied their factory for weeks, refusing to leave despite tear gas and threats of violence.

During the strike, a General Motors stockholder went to visit the strikers on the factory floor, and described the workers&rsquo grievances for La Nación&rsquos readers : &ldquoI bought my shares at long odds and probably have already collected the purchase price in dividends,&rdquo he said. &ldquoWhen I place a winning bet in a horse race I do not claim a share in ownership of the horse. I know from my political economy that my position is the result of labor and sacrifice. ¿Cuyo? Not mine.&rdquo

Credit: AP Photo / Library of Congress

Held to account by a powerful union movement and early civil rights leaders such as A. Philip Randolph, President Franklin Roosevelt&rsquos administration facilitated major advances for labor and for workplace equality. In 1941, Roosevelt created the Fair Employment Practice Commission, which forbid discrimination based on race, religion, or national origin in defense industries.

Though Roosevelt&rsquos action fell short of a full integration of the armed forces, it spurred a series of states to adopt their own commissions. &ldquo Not since the Civil War ,&rdquo La Nación&rsquos Will Maslow said in 1945, &ldquohas there been so much local interest in preventing racial or religious discrimination in employment.&rdquo

Credit: Farm Security Administration, Office of War Information Photograph Collection / Library of Congress

These gains were quickly tempered in the post-war period&rsquos McCarthyist and anti-union atmosphere. 1947&rsquos Taft-Hartley Act, passed over President Truman&rsquos veto, severely restricted the power of unions and the actions labor could take in its defense. The American Federation of Labor (AFL), Congress of Industrial Organizations, and independent unions branded the act a slave-labor law , and La Nación&rsquos Samuel H. Cohen reported that it &ldquonot only hampered union growth by checking the normal rate of new organization, especially in the rapidly growing industries of the South, but softened union bargaining demands by making Taft-Hartley procedures available to employers.&rdquo

The Taft-Hartley Act and similar anti-union legislation of the late-1940s were designed to slow labor&rsquos growth, but by the middle of the next decade, the proportion of the workplace organized into unions nevertheless hit its historic high of over 30 percent. In 1955, to build on labor&rsquos forward momentum, the Congress of Industrial Organizations merged with the American Federation of Labor to create the AFL-CIO. This brought some 160, 000 workers together into the largest federation of organized labor in the US.

The unions&rsquo leaders deemed the move a necessary, progressive step to put craft and industrial unionism on the same level, &ldquobut the ambivalence of the men who would have to make this unity work&hellip was symptomatic that what had taken place was a wedding without love.&rdquo

From December 1962 until the end of March 1963, the American Newspaper Guild led the newspaper industry on its longest strike ever, with the nine affected newspapers losing over $100 million. The guild, as John Scribner wrote in 1934, provided a fundamental pubic service by helping readers determine whether papers were published in the public interest. &ldquoFew will be fooled by a newspaper that professes liberal editorial policies but deals with the guild in a reactionary manner,&rdquo he explained.

During the strike, in 1962, Donald Paneth and Herbert Shuldiner wrote that &ldquowild-cat walkouts, closings, one-paper cities have emerged as a staple of the American scene. & rdquo

Building on his experiences as a farmworker and community organizer in the barrios of Oakland and Los Angeles, Chavez did what many thought impossible&mdash organize the most vulnerable Americans , immigrant farmworkers, into a successful union, improving conditions for California&rsquos lettuce and grape pickers. Founded in 1960s, the United Farm Workers pioneered the use of consumer boycotts, enlisting other unions, churches and students to join in a nationwide boycott of nonunion grapes, wine and lettuce. Chavez led demonstrations, voter registration drives, fasts, boycotts and other nonviolent protests to gain public support. Though Chavez is an increasingly controversial figure among progressives with critics indicting him for a dictatorial manner and anti-democratic-tendencies, the UFW inspired and trained several generations of organizers who remain active in today&rsquos progressive movement.

The Taft-Hartley Act came back to haunt American labor in 1981 when President Ronald Reagan claimed that the striking Professional Air Traffic Controllers Organization (PATCO) union was in violation of the act&rsquos prohibition against such actions by government workers. After ordering all air traffic controllers back to work within 48 hours, Reagan fired more than 11,000 workers who had disobeyed his order, and barred them from federal service for life.

John Dunlop, who had served as secretary of labor under President Ford, argued after Reagan&rsquos radical action that &ldquoWhat is absolutely without precedent, at least in modern times, is that [the Reagan Administration] has brought in no outside, dispassionate group to look at the problem. That ain&rsquot right. Also, the Administration has decided… to leave no avenue of escape for the union . You just don&rsquot do that.&rdquo

In the face of tremendous opposition from organized labor, President Bill Clinton signed the North American Free Trade Agreement, creating a trilateral trade agreement in North America between the US, Canada and Mexico. As Jeff Faux reported, NAFTA represented &ldquothe constitution of an emerging continental economy that recognizes one citizen&mdash the business corporation .&rdquo

Coupled with this leap towards neo-liberalization, Faux explained, NAFTA wrote protections for workers, the environment and the public out of the picture, despite the fact that such checks on business&rsquos power had been &ldquopart of the social contract established through long political struggle in each of these countries.&rdquo

When employers started laying off workers to save their own skin as the economy took a turn for the worse in the late 2000s, embattled employees were left to fend for themselves. In one of the more egregious cases, after Bank of America refused to extend operating credit to Republic Windows & Doors in 2008, a Chicago-based manufacturer, the firm disregarded federal rules that require sixty days notice of a plant closing and announced that its factory would be closing the plant immediately.

In the tradition of the UAW&rsquos actions in Flint over sixty years before, members of the United Electrical, Radio and Machine Workers of America responded by holding a sit-down strike . Their actions earned headlines, solidarity support from other unions, an endorsement from President-elect Barack Obama and commitments by the bank and the company to pay the displaced workers what they were owed. The Rev. Jesse Jackson likened the union members to Rosa Parks and described their actions as &ldquothe beginning of a larger movement for mass action to resist economic violence.&rdquo

While US sweatshops in the early twentieth remain a stain on US history, the reality is that in America we haven&rsquot completely rid ourselves of them. Robert Scheer recalls in La Nación the release of Thai slave workers at a garment factory in El Monte, California in 1995. The slaves had been held in a prison sweatshop, not allowed to leave the compound for years, making $2 an hour.

Scheer writes that the circumstances for the El Monte slave laborers were not a huge departure from the appalling conditions he had witnessed on other federal and state agency raids of California garment factories. The sweatshops predominantly employ Asian and Latin American immigrants &ldquowhose status as fugitive workers meant that, de facto, they did not enjoy the standard protections provided by labor, occupational safety and health laws.&rdquo The desperation of these laborers leave them at the mercy of their employers, and many arrive in global smuggling operations charging immense sums that take years to pay off.

Wisconsin Governor Scott Walker’s attack on his state’s unions this spring thrust labor back into the spotlight for many Americans, and underscored that many of the lessons we thought we had learned from the Triangle Fire need to be relearned. Thousands of workers die every year on the job, and tens of thousands more die from occupational diseases. Large segments of the labor force remain almost entirely un-organized, and undocumented immigrants continue to operate in a legal limbo that makes them ripe for employer exploitation. All a reminder, writes AFL-CIO’s Tula Connell, that the "Triangle fire, a symbol of Gilded Age greed, still stands burning before us." Read Connell’s piece detailing the challenges facing organized labor, and offering resources you can use to protect your own workplace rights.

Research for this slide show provided by Sara Jerving

The Nation Twitter Founded by abolitionists in 1865, La Nación has chronicled the breadth and depth of political and cultural life, from the debut of the telegraph to the rise of Twitter, serving as a critical, independent, and progressive voice in American journalism.


Child farm labor in Oregon and the U.S.: big dangers, little change

In the labor camps, the adults will tell you kids don't work in the fields.

They'll say the children stay within the clusters of wooden shacks that house migrant workers and their families, or attend summer school while their parents tend to the crops.

"Los niños no trabajan," a woman at a farm near Salem told a visiting reporter in July.

Minutes later, foreman Leonidon Mendoza Morales arrived and told a different story. The farmworker offered a seat in his flatbed truck and sped down rocky dirt roads, past the landowner's home and into a field containing endless rows of green.

There, his 12-year-old daughter, Diana, toiled in the summer heat with four younger children. Diana's 9-year-old brother, Elvin, intermittently crouched and stood in a bramble of blackberries. Elvin's small hands, wearing stained and torn latex gloves, felt between thorns for berries to place in the bucket harnessed over his shoulders and around his waist, laden with 15 pounds of fruit.

Lax enforcement of underage labor laws and inadequate safety rules for teens are threatening the long-term health of thousands of children who work on American farms, advocates say.

Efforts to pay for closer monitoring have failed, and farm lobbyists have blocked tighter restrictions on the work children can do. The industry's most recent victory came in April, when the Obama administration killed a


Ver el vídeo: Esta es la trata de niños por trabajo infantil (Enero 2022).